开除孕妇赔偿标准是什么


开除孕妇根据相关法律规定,要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金 。也就是说,其在公司的工作时间乘以她去年一年的平均月工资再乘以2 。例如,某某某在公司工作了4年,由于她怀孕了,公司开除了她,此时她之前一年的平均月薪是10000元,那就要赔偿4*1000*2=80000元 。
法律依据:《劳动合同法》第四十二条:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。
【开除孕妇赔偿标准是什么】第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

    推荐阅读