建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
【试用期需要签订劳动合同吗】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

推荐阅读

• 旷工解除劳动合同需要工会介入吗
• 进图书馆需要什么条件
• 鸡蛋仔用烤箱需要烤多久
• 新买的保暖裤需要洗吗
• 直升生还要参加中考吗
• 买楼房需要注意什么
• 仓鼠把人咬了需要打针吗
• 大额转账需要多长时间到账
• 雪燕的食用方法
• 发票怎么网上验旧