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1、人际感受能力 。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力 。
2、人事记忆力 。是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力 。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力 。
3、人际理解力 。即理解他人的思想、感情与行为的能力 。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一 。人际理解力暗示着一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人未表达的疑惑与情感，把握他人的需求，并采取恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感 。
4、人际想像力 。从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力 。也就是设身处地为他人着想的能力 。
5、风度和表达力 。这是人际交往的外在表现 。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现 。
【交往能力包括哪些方面 交往能力包括什么】6、合作能力与协调能力 。这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力 。

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